Le candidat idéal pour votre entreprise ou le salarié que vous souhaitez absolument garder, n’est pas ressortissant de l’espace Schengen…

Pour sécuriser ces emplois l’employeur doit respecter un certain nombre de formalités:

 Les questions à se poser…

Selon la situation personnelle du salarié, la nature de l’emploi, le niveau de salaire, le niveau de qualifications requises…

Les formalités administratives se déclinent en 5 procédures possibles :

Deux questions se posent :

• Quelle est la procédure à suivre ?
• Avez-vous le temps ou les ressources pour le faire ?

Les réponses d’In Extenso Avocats Paris / Île-de-France : un accompagnement à la carte

Les livrables d’In Extenso Avocats Paris / Île-de-France :

>> Téléchargez la plaquette complète de l’offre <<

Prêts à sécuriser l’emploi de vos salariés étrangers ? Contactez-nous  !