Refus de CDI : pas de vague de dénonciation en vue
Depuis le 1er janvier 2024, les entreprises sont obligées de dénoncer les salariés en CDD ou en intérim qui refusent une proposition de CDI. Mais entre la lourdeur administrative, l’absence de sanctions et le flou réglementaire, la mesure ne semble pour l’instant pas suivie d’effet…
Dans cet article publié le 30/08/2024 dans le Journal Spécial des Sociétés, Pierre-Jacques Castanet, avocat associé spécialisé en droit du travail et de la protection sociale, donne son point de vue sur cette nouvelle obligation et ses impacts sur les dirigeants/DRH et sur les salariés.
Partagez
